●대상 : 신입사원/인턴사원 ●인원 : 30명 ●표준시간 : 24시간
◆ 신입 사원에게 요구되는 일과 업무세계에 대한 이해력을 증진시킨다. ◆ 조직세계의 집단성과 개인 역할의 조화, 상호 작용에 대한 적응력을 개발한다. ◆ 직장인으로서의 합리적이며, 긍정적인 가치관과 적합한 태도 능력을 높인다.
모 듈 명
주 요 내 용
방 법
시 간
1. 조직 생활에의 적응
Ice-Breaking 자기소개 학습 조직 구축 변화에 대한 적응
도 입 강 의
3H
2. 조직인으로서의 가치관과 행동규범
직장의 의미 조직인에게 필요한 보편적 가치 문화와 행동 규범 진단/피드백 긍정적 태도 개발
강 의 워크샵
4H
3. 일에 대한 이해와 업무수행 방법 탐구
조직활동 체험 업무세계에 대한 이해 일 처리의 기본 목표-실행-평가의 관리 효율적인 문서 작성법
강 의 실 습
5H
4. 팀워크를 통한 생산성 향상 체험
매니지먼트게임(실습) 생산성 원가 의식과 손익개념 경쟁과 협력
실 습 (게 임) 피드백
5. 커뮤니케이션과 인간관계 능력증진
조직에서의 커뮤니케이션 활동 수명과 보고하는 법 인간 관계의 중요성 상황에 따른 Business Manner 회의에서의 태도
실 습 토 의 강 의
6. 내일을 향한 도전
인생 목표와 직장에서의 성공철학 개인 목표와 조직 목표의 조화 자율과 책임 Application Plan
워크샵 강 의
2H
Ice-Breaking
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