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과 정 명 : 전사원 심성개발과정
목     적 : 집단상호간의 경험학습을 통해 자기의 장, 단점을 발견하고 다른 사람과의 대화, 생각, 행동을 통하여 그 사람을 이해함으로써 자기의 가치관을 건전하게 확립하려는데 목적.
교육방법 : 교육대상 : 전사원 / 교육시간 : 20시간 / 적정인원 : 30~50명
 
Program 내용
주 제 세부내용 비 고
1. 자신을 소개 가) 이름, 별명, 고향, 장래의 희망소개, 직업관, 소지품소개
나) 나는 누구인가 ?(10개의 답으로 나열)
다) 좋아하는 우선순위(혈연,물건,사람)
라) 좋아하는 것(월,시간,장소,음식,산,나라)
마) 기쁜 일, 슬픈 일
바) 자기인생에 영향을 준 사람 ,책, 영화
사) 자화상 그리기(5,10,20,30.60년 후)
아) 3분연설
2. 감정의 만남 가) 인사, 악수
나) 팔 부딪힘
다) 안마하기, 껴안기
라) 기대어 앉기,등비비
마) 이마 맞대기,눈으로 감정교류
바) 예.아니오
사) 눈감고 얼굴더듬기
아) 거울속의 나
자) 사물의 촉감나누기
3. 신뢰의 회복 가) 허리와 다리펴고 뒤로 넘어지기
나) 무릎의자 만들기
다) 눈가리고 산책하기
라) 피라밋 쌓기
마) 그대의 다리가 되어
바) 종이조각 맞추기
4. 몸으로 감정교환 가) 집단만들기(2,4,5명,동성,이성,취미 등)
나) 손, 발씻겨주기
다) 신문지 위에 서기
라) 음악에 맞추어 흔들기
마) 인사(열 꼬마 내 친구)
바) 머리위로 사람들기, 나르기
5. 인생설계와 다짐 가) 소감문, 다짐의 글
나) 관심과 가치관의 우선순위
다) 나는 누구인가
라) 구체적 목표의 계획표 작성
마) 자화상 그리기(다시)
6. 새로운 출발 가) 서로 마음의 선물전달
나) 축복의 기도, 석별의 인사(껴안으며)
다) 고향향하여 함성지르기
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