 과정소개 |
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| ‘화니뉴우스(funny News)’과정은 훌륭한 일터(Great Workplace)를 만들기 위해 일과 대인관계에서 재미와 즐거움이 넘치는 직장분위기를 조성할 수 있도록 개발한 프로그램입니다. |
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| 과정모델 |
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| ‘화니뉴우스(Funny News)과정은 자부심을 느낄 수 있는 직장, 신뢰와 재미가 넘치는 일터를 만들기 위해 매년 美 포춘(Fortune)誌에서 선정 발표하는 훌륭한 일터(Great Workplace)의 모델의 Fun(재미) 영역을 강화하기 위해 개발한 것입니다. |
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과정의 Needs Point
- 눈만 뜨면 설레는 마음으로 빨리 달려가고 싶은 일터는 불가능한 것일까?
- 즐겁게 일하면서 생산성을 향상시킬 수 있는 방법은?
- 최근 회사의 이직률이 급속하게 증가하고 있다. 해결할 수 있는 방법은 무엇일까?
- 우리 회사는 조직문화가 무미건조 한 것이 문제이다.
- 상하간의 관계에서 칭찬, 격려 그리고 이해가 넘쳐나는 일터는 만드는 방법은 무엇일까?
- 직무와 직급과 관계없이 서로 편안한 마음으로 대하는 일터를 만들 수 없을까?
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과정의 목적
- 재미있는 일터의 개념과 내가 얼마나 즐겁게 일하고 있는 지를 확인한다.
- 재미있는 일터의 모델을 설명하고 우리 일터의 풍토를 진단, 분석한다.
- 재미있는 일터를 만들기 위한 구성개념을 체험하고 현장에 돌아가서 실천할 수 있는 Fun Guide를 제작한다.
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| 과정구성 내용(Module & Lesson) |
Module |
세부Lesson |
시간 |
도입 |
1. Intro
2. 교육목적
2. 재미있는 일터 재미있는 교육장 |
1Hr |
Fun@Workplace |
1. 재미있는 일터란
1) 재미일터 엿보기?
2) 재미있는 일터란
2) 재미와 일이 공존할 수 있을까?
3) Fun & Performance
2. How is Your Fun
1) Fun Checklist(재미, 열정, 집중력, 몰입)
2) 한국인의 일터 만족도 |
1Hr |
재미있는 일터 모델 |
1. 재미있는 모델
-인정과 칭찬, 커뮤니케이션, 신뢰, 참여, 정체성2, 재미있는 일터 지수 진단(5개 요인 20개 문항)
3. Reflection Workshop |
1Hr |
재미있는 일터 만들기 Magic Five |
1. 인정하고 칭찬하라
1) Definition
-VTR : 인정과 칭찬의 힘
2) 칭찬의 카드 만들기
3) 잘못된 칭찬
4) 인정과 칭찬을 위한 Easy Guide
5) Easy Guide Workshop
2. 커뮤니케이션을 활성화 하라.
1) Definition
2) Communication Simulation 게임
① 피드백 ② 커뮤니케이션 원리
3) 커뮤니케이션 활성화를 위한 Easy Guide
4) Easy Guide Workshop
3. 신뢰로운 관계를 형성하라
1) Definition
2) 신뢰인식게임
3) 신뢰형성을 위한 Easy Guide
4) Easy Guide Workshop
4. 참여시켜 팀에 활력을 불어넣어라
1) Definition
2) 팀웍게임
① 참여와 팀웍의 경쟁력
② Fun 바이러스
3) 참여시켜 팀에 활력을 불어 넣기 위한
Easy Guide
4) Easy Guide Workshop
5. 독특한 화니(Funny)문화를 구축하라
1) Funny Movement
2) 재미있는 일터를 위하여
2) Funny News 만들기 |
5Hr |
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과정정보
- 교육기간 : 기본 8Hr (고객사의 요구에 따라 Customizing 가능)
- 교육형태 : 사내교육
- 교육비용 : 인원에 따라 고객사와 협의후 결정
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